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人力政策:

公司人力政策依据公司使命、发展战略及企业文化而制订,体现公司核心价值观,力求造就一支高素质的员工队伍和建立有效的激励机制,为公司的高效运作和持续发展提供保障。


薪酬政策:

公司实行岗位工资制度,为员工提供高于市场平均工资、富有竞争力的薪酬标准。


职业发展和培训:

公司重视员工的培训与发展,为员工个人发展提供良好的平台。通过搭建具有公司特殊的培训体系,提高员工的思想素质、业务素质和岗位技能,使员工与公司事业同步发展。

 


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招聘岗位

 
工程师
2020-08-01  上海  1  面谈

岗位职责:

Application of integrated control units for Power Window application.
- 车窗动力系统用的集成电路控制系统应用
- Negotiation and defining the functionality ( Specification) with Chinese customer.
- 与中国客户进行协商及性能(技术条件)定义
- Presentation of project documents like: TKU, Test Plan, Validation List, Test Result, FMEA and drawings to the customer.
- 向客户介绍项目文件,如客户用的技术资料,检测计划,确认书,检测结果,FMEA及图纸
- Application of software: anti-punch function and system reactions to user commands (HMI).
- 软件应用:防夹紧性能及使用者指令(HMI)的系统反应
- Performing software changes at customer.
- 客户处进行软件更改
- Analysis of system errors (bugs) together with customer (HW; SW; mechanics)
- 与客户一起进行系统错误(干扰)分析(硬件;软件;机械)
- Teamwork in international development teams ( ED,AE)
- 国际研发队伍中的团队工作精神(ED, AE)
- Promote close cooperation between RBCC and AE engineers.
- 促进RBCC与AE工程师之间的合作关系

任职要求:

- BS or Master degree in electronic engineering
- 机械或电子相关专业,本科学历
- 2 or 3 years working experience in electronics
- 2-3年电子开发工作经验
- Experienced in using PC office software
- 良好使用办公软件
- Be familiar with hardware and software in Electronics control system.
- 熟悉电子控制系统的硬件和软件
- Good command of English language both written and spoken
- 熟练掌握英文的读写听说,口语较好

 

 
 

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